心眼小的男人往往在情绪反应、人际交往、对待伴侣以及工作学习等多个方面呈现出特定的表现： 情绪反应方面 容易生气：对一些在他人看来微不足道的小事，他们可能会迅速产生愤怒情绪。

例如，在餐厅用餐时，服务员稍微慢了一点上菜，这类男人就可能面露不悦，甚至当场指责服务员。

情绪持续低落：一旦遭遇不如意的事情，他们会长时间陷入消极情绪中无法自拔。

比如在工作中受到一次轻微的批评，接下来的几天甚至几周都可能为此闷闷不乐，影响正常的生活和工作状态。

人际交往方面 过度计较得失：在与朋友相处时，对付出和回报极为敏感。

一起出去玩时，如果觉得自己花钱比别人多，或者别人没有同等程度地回报自己的帮助，就会心里不平衡，甚至可能因此减少与对方的往来。

记仇：别人无意中的冒犯或伤害，哪怕是很小的事情，他们也会铭记在心。

多年后提及此事，依然会耿耿于怀，难以释怀。

例如，曾经在大学宿舍里，室友不小心弄坏了他的一支笔，多年后同学聚会时，他可能还会旧事重提，表达当时的不满。

嫉妒心强：看到身边的人取得成就或拥有自己没有的东西时，内心会充满嫉妒。

表面上可能装作不在乎，背后却可能对他人冷嘲热讽，试图贬低对方来平衡自己的心态。

比如同事升职加薪，他可能会私下抱怨对方是靠不正当手段获得的，而不反思自身的不足。

对待伴侣方面 爱吃醋：对伴侣与异性的正常交往过度敏感，容易产生猜忌和怀疑。

伴侣和异性同事因工作接触较多，或者参加一次有异性的聚会，他可能就会追问不休，甚至发脾气，限制伴侣与异性的往来。

爱翻旧账：在争吵或发生矛盾时，喜欢把过去的不愉快经历一一列举出来，不管事情大小和时间长短，以此来指责伴侣，让矛盾进一步升级。

例如，两人因为今天出门谁忘记带钥匙而争吵，他可能会扯到几个月前伴侣忘记给自己生日买礼物的事情。

工作学习方面 容不得批评：在工作或学习中，对于他人提出的意见和建议，哪怕是善意的，也难以接受。

一旦被指出问题，第一反应不是虚心接受并改正，而是极力辩解，甚至对提出批评的人产生怨恨。

比如在小组讨论中，有人指出他方案中的不足，他可能会马上反驳，认为对方是在故意刁难。

竞争心态扭曲：在竞争环境中，不能以健康的心态看待对手。

为了获胜，可能会采取一些不正当的手段，或者在失败后，对竞争对手恶意诋毁。

例如在竞选某个职位时，如果落选，他可能会散布谣言说当选者有后台、作弊等。